Lohnabrechnung für die Gebäudereinigung
Tariflöhne nach dem Rahmentarifvertrag, neun Lohngruppen, Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit und ein hoher Anteil an Teilzeitkräften — die Lohnabrechnung in der Gebäudereinigung ist komplex. Crewly automatisiert die Berechnung und sorgt für tarifkonforme Abrechnungen.
Kennst du diese Probleme?
Tariflohn und Lohngruppen einhalten
Der Rahmentarifvertrag für die Gebäudereinigung definiert 9 Lohngruppen — von Innenreinigung (Lohngruppe 1) bis Fassadenreinigung (Lohngruppe 6). Jeder Mitarbeiter muss der richtigen Gruppe zugeordnet werden.
Viele Teilzeitkräfte mit unterschiedlichen Stunden
60–70 % der Beschäftigten in der Gebäudereinigung arbeiten in Teilzeit, oft an mehreren Objekten mit verschiedenen Stundenkontingenten. Die korrekte Zuordnung der Stunden pro Objekt ist aufwändig.
Zuschlagsregelungen nach Tarifvertrag
Nachtarbeit (ab 20 Uhr), Sonntagsarbeit und Arbeit an Feiertagen werden nach dem Rahmentarifvertrag mit festen Prozentsätzen bezuschlagt. Manuelle Berechnung führt häufig zu Fehlern und Nachforderungen.
Mindestlohn vs. Tariflohn-Kontrolle
Seit 2025 liegt der Branchenmindestlohn Gebäudereinigung über dem allgemeinen Mindestlohn. Die Einhaltung muss dokumentiert werden, da die IG BAU und der Zoll regelmäßig kontrollieren.
So hilft Crewly bei Lohnabrechnung in der Gebäudereinigung
Die wichtigsten Vorteile von digitaler Lohnabrechnung für Gebäudereinigung-Betriebe.
Tarifkonforme Lohnberechnung
Hinterlegen Sie die aktuellen Tariflöhne nach dem Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung. Bei Tarifanpassungen aktualisieren Sie die Sätze zentral — alle Abrechnungen passen sich automatisch an.
Stunden pro Objekt auswerten
Crewly ordnet die erfassten Arbeitszeiten dem jeweiligen Reinigungsobjekt zu. So sehen Sie genau, welche Lohnkosten pro Objekt anfallen — die Basis für Ihre Nachkalkulation.
Automatische Zuschlagsberechnung
Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge werden auf Basis der Tarifvertragsregelungen automatisch berechnet und separat in der Abrechnung ausgewiesen.
Lohngruppen-Verwaltung
Ordnen Sie jedem Mitarbeiter seine Lohngruppe (1–9) zu. Bei Tätigkeitswechseln — etwa von Innenreinigung zu Glasreinigung — wird der Stundensatz automatisch angepasst.
Lohnabrechnung einrichten in 3 Schritten
Lohngruppen und Tariflöhne hinterlegen
Pflegen Sie die aktuellen Tariflöhne nach Rahmentarifvertrag ein und ordnen Sie jedem Mitarbeiter seine Lohngruppe und Wochenstunden zu.
Arbeitszeiten pro Objekt erfassen
Ihre Reinigungskräfte stempeln sich per App am jeweiligen Objekt ein. Die Zeiten werden automatisch dem Projekt und der Lohngruppe zugeordnet.
Lohnabrechnung prüfen und exportieren
Zum Monatsende generiert Crewly die Abrechnung mit Grundlohn, Zuschlägen und Objektzuordnung — fertig für DATEV oder Ihren Steuerberater.
Häufig gestellte Fragen
Sie können die aktuellen Tariflöhne für alle 9 Lohngruppen selbst hinterlegen und bei Tarifanpassungen aktualisieren. Crewly berechnet dann automatisch den korrekten Stundenlohn je Mitarbeiter und Tätigkeit.
Jede Zeiterfassung wird einem Objekt zugeordnet. In der Lohnabrechnung sehen Sie die Stunden und Kosten pro Objekt separat — ideal für die Nachkalkulation Ihrer Reinigungsverträge.
Ja. Jedem Mitarbeiter wird eine primäre Lohngruppe zugeordnet. Arbeitet er temporär in einer höheren Lohngruppe (z. B. Glasreinigung), können Sie dies pro Einsatz anpassen. Die Abrechnung erfolgt dann mit dem jeweiligen Tarifsatz.
Ja. Sie hinterlegen die tariflichen Zuschlagssätze für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Crewly berechnet die Zuschläge automatisch anhand der erfassten Arbeitszeiten und weist sie in der Abrechnung separat aus.
Tarifkonforme Lohnabrechnung für Ihre Gebäudereinigung
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